Pembinaan Pegawai Demi Peningkatan Kinerja Sekretariat
PURBALINGGA -- Sekretariat KPU Kabupaten Purbalingga melaksanakan Rapat Kerja Evaluasi dan Pembinaan Pegawai Bulan Januari 2022 pada hari Rabu, 9 Februari 2022 bertempat di Aula KPU Purbalingga. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran Sekretariat KPU Purbalingga. Tujuan utama kegiatan ini adalah untuk mengevaluasi kinerja sekretariat pada bulan Januari 2022.
Kegiatan dibuka oleh sambutan dari Anggota KPU Purbalingga Divisi Sosdiklih, Parmas dan SDM, Andri Supriyanto, S.Pd. Dalam arahannya Andri mengapresiasi inovasi Sekretariat KPU Purbalingga dalam menginisiasi kegiatan Raker Evaluasi dan Pembinaan Pegawai. Harapannya adalah melalui kegiatan ini kinerja sekretariat dapat terus meningkat mengingat pada tahun 2022 ini sudah memasuki tahapan Pemilu dan Pemilihan Serentak Tahun 2024.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan materi dari masing-masing kasubbag. Materi pertama, disampaikan oleh Kasubbag Keuangan, Umum, dan Logistik, Tinton Wayah Eka, S.E. berkaitan dengan Evaluasi dan Disiplin Pegawai. Dilanjutkan dengan materi kedua yang disampaikan Kasubbag Hukum, Mundarti, S.H. tentang Sosialisasi PKPU No 8 Tahun 2021 tentang Perubahan PKPU No 2 Tahun 2021 tentang Tata Naskah Dinas KPU, KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota. Sesi pemaparan materi kemudian ditutup dengan pemaparan materi ketiga dari Kasubbag Teknis Pemilu dan Hupmas, Bambang Taruna Adi, S.H. tentang Meningkatkan Motivasi Diri.
Raker ditutup dengan arahan dari Sekretaris KPU Purbalingga, Tavip Wurjono, S.H., M.Si., yang berharap kegiatan ini tidak hanya menjadi rutinitas evaluasi namun juga dapat menjadi motivasi peningkatan kapasitas pegawai sekretariat dalam menghadapi Pemilu dan Pemilihan Serentak Tahun 2024.
